Ajoutez une nouvelle ascension à votre carnet de Montagne : certifiez-vous en Transformation holistique
Une formation complète avec de la théorie mais surtout beaucoup de pratique pour se perfectionner dans votre rôle de Coach Consultant·e de la Transformation Holistique
Aider l’entreprise à améliorer ses performances tout en boostant l’engagement des équipes en interne. Une double compétence en matière de Coaching et de Consulting particulièrement appréciée par les entreprises.
Offrir à vos clients une offre complète, comprenant à la fois des prestations de Coaching et de Consulting. Une double expertise pour vous démarquer de la concurrence.
Cumuler deux savoir-faire complémentaires pour élaborer et mettre en place une stratégie opérationnelle. Votre objectif est d’accroître les performances de l’entreprise, tout en encourageant le potentiel de ses équipes.
Un parcours incroyable de Coach Consultant·e de la Transformation Holistique,
co-créé par Connection Leadership et le Centre International du Coach.
La Transformation, justement… au travers de toutes ses couleurs, sous toutes ses formes, quel que soit le contexte… se transformer soi-même pour mieux aider les autres à se transformer !
Tout simplement une approche qui allie Business, Humain et Digitalisation, pour créer un changement véritable et pérenne, une transformation en profondeur.
Former des professionnels qui, comme vous, souhaitent enrichir leur palette d’intervention, en y intégrant les protocoles du coaching professionnel, du conseil, ainsi que des pratiques complémentaires telles que : visualisation, théorie U, pleine conscience, alignement, respiration…
Grâce à une pratique régulière et intensive des outils proposés, vous développerez dès le premier module, l’acquisition d’une méthodologie précise et de réflexes professionnels pertinents et efficaces.
1 – Reconnue par l’Etat, éligible au CPF et approuvée par ICF (International Coach Federation)
Obtenez une double certification : « Coach Consultant de la Transformation Holistique » et « Accompagner par le coaching des individus, des équipes et des organisations »
2 – La richesse d’une équipe pédagogique provenant d’horizons différents
Bénéficiez d’apports pédagogiques illustrés par des exemples concrets issus du terrain.
Engagez vous dans le développement du capital humain pour une pratique juste et éthique