Intégrez l’École de Coaching The Mountain
et rejoignez un grand réseau de Coachs certifiés !
Notre vision
Nous sommes tous dotés de compétences et de qualités humaines remarquables. Mais pour révéler pleinement notre potentiel, il nous faut parfois franchir quelques obstacles, effacer nos croyances limitantes et nous libérer de nos chaînes. A l’échelle individuelle, tout comme à l’échelle collective, épanouissement est synonyme de performance. Notre École de Coaching a été fondée pour apporter aux professionnels et aux entreprises, une réponse concrète à leurs problématiques de Transformation. Nous pensons qu’un accompagnement efficient et sur-mesure des collaborateurs/trices est la clé de la réussite d’une organisation. En initiant une prise de conscience forte et en redonnant du sens, le Coach favorise l’émergence d’une intelligence collective et fédère les équipes autour des objectifs de l’entreprise. Plus motivés, plus engagés et plus productifs, les collaborateurs vont porter l’entreprise à de nouveaux sommets.
Notre formation d’excellence
L’École de Coaching The Mountain a élaboré un programme pédagogique complet et de haut niveau, répondant à l’ensemble des exigences et critères spécifiques inscrits dans la charte de l’International Coach Federation (ICF).
- L’approche holistique, clé de voûte de notre formation
En appréhendant le Coaching par une approche holistique, vous serez à même d’offrir aux entreprises une prestation couvrant l’intégralité de leurs besoins, tant sur le plan individuel que sur le plan collectif. En effet, notre formation aborde trois types de Coaching : le coaching individuel, le coaching d’équipe et le coaching d’organisation. Vous pourrez donc intervenir à trois niveaux au sein de l’organisation.
- De la théorie à la pratique
Notre école de Coaching met l’accent sur un entraînement pratique et soutenu pour faciliter l’apprentissage des notions théoriques et vous permettre de vous familiariser avec le métier de Coach.
- Coaching et Consulting, deux compétences additionnelles
Notre école de Coaching propose une formation de Coach Consultant·e de la Transformation Holistique, une double compétence très prisée par les entreprises. Vous disposerez donc d’un atout concurrentiel et pourrez prétendre à une meilleure rémunération.
Notre équipe d’experts
L’École de Coaching The Mountain dispose de professionnels d’excellence. Fondée par Betsy Parayil-Pezard et Patrick Hoffstetter, deux experts en Coaching et Consulting, notre établissement est fier de proposer aux participant(e)s, une formation de haut niveau, dispensée par des Coachs formateurs membres du Centre International du Coach (CIC). Nos formateurs sont tous en activité, ce qui leur permet de véhiculer un enseignement plus riche et plus concret.
Expérimentés, compétents, inspirants et pédagogues, ces professionnels vous transmettront l’ensemble des savoirs et savoir-faire indispensables à la pratique du Coaching.
Nos Coachs en formation
Vous occupez un poste stratégique au sein d’une entreprise ? Vous avez plus de dix ans d’expérience dans l’accompagnement, le management ou les relations humaines ? Vous êtes en activité, en phase de transition professionnelle ou demandeur d’emploi et souhaitez vous orienter vers le Coaching ?
L’École de Coaching The Mountain est faite pour vous ! Notre formation s’adresse aux Cadres dirigeant·e·s, Directeurs et directrices, Managers, Consultant.e.s en Transformation ou Chargé.e.s de la Transformation, ainsi qu’à toute personne justifiant d’au moins une année d’activité dans le domaine du Coaching et désireuse d’obtenir une Validation des Acquis de l’Expérience.
Nos certifications
L’Ecole de Coaching The Mountain est accréditée par l’ICF (International Coach Federation).
En fin de session et après validation des compétences acquises, nous vous décernerons une double certification : « Coach Consultant·e de la Transformation Holistique » et « Accompagner par le coaching des individus, des équipes et des organisations », inscrite auprès de France Compétences au Répertoire Spécifique sous le n° RS5486.
Pourquoi intégrer l’École de Coaching The Mountain ?
- Un programme pédagogique accrédité par l’ICF.
- Une formation de haut niveau aboutissant à une certification RNCP.
- Des formateurs expérimentés.
- Formation au Coaching par approche holistique.
- Un suivi personnalisé pendant le cursus et un accompagnement post-formation.
- Apprentissage par l’expérimentation.
Acquisition d’une expertise dans trois domaines essentiels : Coaching individuel, Coaching d’équipe et Coaching d’organisation.
Quelle est la meilleure école de coaching ?
La meilleure école de coaching est celle qui vous apprend à mettre en place une approche de coaching holistique. Cette technique permet de comprendre l’entreprise comme un tout, et non comme un cumul de composantes éparses. Pour offrir aux clients de meilleurs résultats, et plus rapidement, cette approche de transformation globale est fondamentale : afin de couvrir tous les besoins de l’entité, l’idée est alors d’être capable de proposer un coaching individuel, un coaching d’équipe, et un coaching d’organisation.
Quelle école pour devenir coach ?
L’école The Mountain vous permet d’acquérir toutes les compétences pour devenir coach certifié, grâce à un programme accrédité par l’ICF (International Coach Federation). Elle met l’accent sur un accompagnement pratique et soutenu, afin de faciliter l’apprentissage de la théorie, tout en vous permettant de mieux comprendre le métier de coach.
Quel salaire pour un coach ?
Le salaire d’un coach varie en fonction de ses expériences professionnelles, de ses diplômes, de l’organisation dans laquelle il intervient, et du type d’accompagnement qu’il propose. Dès lors, certains professionnels pourront proposer des prix de 100 € de l’heure, 500 €, ou parfois 1000 € dans le cadre d’importants projets de transformation au sein de grandes organisations.
Comment se faire certifier coach ?
Afin de se faire certifier coach, il est essentiel de suivre une formation accréditée par l’ICF (International Coach Federation). Vous devez donc choisir votre école avec beaucoup d’attention, afin d’être certain que la formation est reconnue et qu’elle vous permettra de devenir coach certifié.
Qui peut se dire coach ?
Tout le monde peut se lancer dans ce type d’activité en tant qu’indépendant, sans disposer de diplôme au préalable. Il faut suivre une formation accréditée par l’ICF (International Coach Federation), comme celle que propose l’école The Mountain. Vous pourrez alors démarrer votre activité en tant que travailleur indépendant : afin de pouvoir faire carrière, les qualités humaines et relationnelles sont des critères essentiels !
Quel est le rôle d’un coach ?
La décision de faire appel à coach en entreprise émane souvent du département des ressources humaines, des dirigeants ou des managers. Mais dans certains cas, un collaborateur peut aussi en exprimer le besoin auprès de ses responsables.
Le coach en entreprise aide ses clients à développer leurs ressources et leurs talents en vue d’un objectif défini au préalable. Il permet également aux collaborateurs de relever les défis auxquels ils sont confrontés.
Le coach aide l’entreprise à évoluer vers son objectif, sans décider à sa place. Il permet au client d’avoir une meilleure connaissance de lui-même, et lui livre les outils et les méthodes pour progresser rapidement, tout en respectant ses choix et ses priorités.
Grâce à un suivi minutieux et à un sens de l’observation développé, le coach en entreprise renforce le potentiel, la motivation et les ressources de chaque collaborateur accompagné. Il sait quelles ressources doivent être mobilisées afin de respecter la vision et les valeurs de l’entreprise.
Le coach peut aussi accompagner à la prise de fonction d’un collaborateur, améliorer une situation relationnelle, débloquer un problème, permettre aux salariés ou aux gestionnaires d’être plus efficaces, plus rentables, de franchir un cap. Il peut également être appelé pour faire face à une crise, aider quelqu’un à améliorer ses performances, se réorienter, mieux gérer ses émotions ou encore, modifier des comportements.
Comment travaille un coach ?
Tout au long du processus d’accompagnement, le coach en entreprise s’appuie sur le talent, les compétences et les valeurs des coachés afin de leur permettre de révéler toutes les ressources utiles, qui pourront servir le développement de l’entreprise. Son travail est de permettre aux coachés de trouver les moyens d’atteindre un objectif qui leur paraissait inaccessible .
Il propose à ses clients d’intervenir en suivant trois grandes étapes : le diagnostic, l’accompagnement et le bilan.
Pendant la phase de diagnostic, le coach essaye de comprendre les problèmes auxquels l’organisation est confrontée. Il analyse et évalue objectivement ce qui freine l’entreprise dans sa performance, et discute avec le client des objectifs qu’il souhaite atteindre.
Vient ensuite la phase d’accompagnement. Le coach propose des outils et des méthodologies afin d’améliorer les processus, faciliter la croissance et améliorer la rentabilité de l’entreprise. L’écoute et le sens de la pédagogie sont ici indispensables afin de mener à bien cette mission, et proposer au client des solutions concrètes.
Pendant le bilan, le coach vérifie que les attentes du client ont bel et bien été remplies. Des outils de mesure pourront permettre aux entreprises de suivre les résultats sur le long terme, et de profiter de l’intervention du coach de façon pérenne.