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Objectifs de la formation

La formation de Coach Consultant de la Transformation, permet d’accompagner la progression pérenne de la Transformation au sein des entreprises et vous former au métier de coach en acquérant :

  • des outils, 
  • une méthodologie, 
  • des réflexes professionnels nécessaires à la pratique du coaching 
  • et des connaissances liées aux domaines des sciences humaines et sociales.

La formation propose un apprentissage en présentiel, un entraînement pratique soutenu, des travaux personnels (mémoire, rapports, études de cas théorique et pratique) et un support permanent grâce à votre coach individuel.

Public cible et accessibilité

Consultants en Transformation, Chargés de la Transformation au sein de votre entreprise, Cadres dirigeant, Directeurs, Managers.

Cette formation ainsi que les lieux de formation sont accessibles à toute personne porteuse de handicap et une demande d’adaptation spécifique pourra être faite auprès de l’équipe pédagogique

Diplôme certifiant

La Formation de Coach Consultant de la Transformation permet d’accompagner les individus, les équipes et les organisations.
Formation complète et certifiante de niveau 7.

  • Une Formation de Coach Consultant certifié de niveau 7 (équivalent bac+5) enregistrée au RNCP,
  • Un programme de formation approuvé par ICF, International Coach Federation, 
  • Une formation complète intégrant le coaching individuel, de groupe, d’équipe et d’organisation et construite en blocs de compétences, autour de la Transformation,
  • Un groupe restreint à 15 participants pour garantir un suivi sur mesure de chaque participant,
  • Un suivi individualisé post-formation,
  • Une appartenance à un réseau de coachs professionnels avec un Label.

Durée

7 ateliers de 3 jours chacun, répartis sur 7 mois :
2 jours ½ : coaching CIC – animation en binôme d’experts
 ½ journée : couleur Transfo

Programme

  • Atelier 1 – Fondations du Coaching
  • Atelier 2 – Coaching et Développement
  • Atelier 3 – Coaching et Performance
  • Atelier 4 – Groupe et Équipe
  • Atelier 5 – Organisations
  • Atelier 6 – Déploiement Coaching
  • Atelier 7 – Consolidation & certification

Entre les ateliers 1 et 2 des points téléphoniques individuels sont réalisés et le choix du thème de mémoire collectif ou individuel est défini.

A la suite de chaque atelier des points téléphoniques collectifs sont réalisés concernant le mémoire et l’enregistrement.

Entre l’atelier 3 et 4 un bilan à mi parcours et un point téléphonique collectif sont réalisés concernant le mémoire et l’enregistrement.

Prérequis

  • Cette formation s’adresse à toute personne justifiant d’une expérience professionnelle d’une dizaine d’années minimum dans l’accompagnement, le management ou la relation humaine, en activité, en phase de transition professionnelle ou demandeur d’emploi, et qui souhaite s’orienter vers le coaching, acquérir de nouvelles compétences pour enrichir sa pratique actuelle et donner un nouveau souffle à son orientation professionnelle.
  • Cette formation s’adresse également à toute personne ayant plus d’une année d’activité dans le domaine du coaching et souhaitant constituer un dossier de Validation des Acquis de l’Expérience.
  • Qualités requises : Écoute, Ouverture et Engagement.

Procédure d’admission

  • Un entretien téléphonique réalisé par un responsable admission pour s’assurer de l’adéquation entre le projet et les attentes du participant, nos propres attentes et les exigences du métier avec lettre de motivation et CV en support de l’échange.
  • Une liste d’attente pourra être constituée en privilégiant l’ordre chronologique de réception des bulletins d’inscription.

Prochaine session

Notre deuxième session commence en septembre 2021, et les inscriptions sont ouvertes actuellement.

Vous souhaitez nous rejoindre !

Pendant l’été, notre équipe reste disponible pour vous renseigner sur les conditions d’admission et les tarifs.